Estas lecciones de la Gen Z nos han enseñado sobre el trabajo, nos han cambiado la vida siendo Millennial

Lamentablemente la mayoría de los millennial tuvimos que ser aquellos que vieran “normal” adaptarse a un trabajo donde estas más de 8 horas, donde tienes que generar antigüedad para progresar; sin embargo ha tenido que llegar la generación Z para cambiar la manera de ver el trabajo y por lo tanto, la vida.

Ellos han puesto de moda temas como las lazy girls or boys job o estar delulu  y después de analizar profundamente el movimiento de la renuncia silenciosa , podría parecer que los más jóvenes no saben lo que hacen. Pero son precisamente ellos los que más se preocupan por la salud mental y la conciliación laboral.

La generación Z nos ha dado siete lecciones sobre trabajo que han conseguido cambiarme la vida.

• Lo que vales, no se mide por tu trabajo

Crecimos creyendo que el trabajo dignifica y nos hace libres, que nuestro valor de algún modo, es nuestro trabajo. Es más, cuando nos piden que nos pongamos la camiseta del trabajo:  mi segundo apellido es mi profesión. Pero no somos el trabajo, este es sólo parte de cada persona, pero no define cómo es la persona. Y los Gen Z, desde los que apenas están viendo que estudiar, como los que ya salieron de la uni, para darnos cuenta que valemos mucho más. 

• Durante las vacaciones solo debes estar de vacaciones

“¿Qué son un par de emails? Solo tardaré cinco minutos en contestar esto”. Es la que se aplicay es que una de las desventajas de hacer home office o trabajar en remoto es que en muchas ocasiones cuesta mucho parar. Especialmente cuando decides tomar vacaciones que pasas en casa y tienes el despacho en la habitación de al lado.

Alejarse psicológicamente del trabajo puede ser complicado como vemos en esta investigación que asegura que cuando tenemos estrés laboral nos cuesta desconectar del trabajo hasta en vacaciones. Según el informe de State of The Global Workplace en 2021 el 44% de los trabajadores sintieron altos niveles de estrés a diario.

 Así que en tus próximas vacaciones disfruta de tu tiempo libre porque tu cabeza te lo agradecerá.

• No necesitas llegar la primera ni irte la última para ser la mejor en tu trabajo

 Lo único revolucionario es ser funcionario porque la vocación no da de comer ni ofrece estabilidad, pero una oposición sí. Los millennials hemos creído en la meritocracia y a pesar de que vivimos en una precariedad laboral que asusta, seguimos teniendo en la cabeza que echar horas y dejarse la piel por encima de lo establecido es lo que nos hará ascender. La renuncia silenciosa de la gen Z ha llegado para romper por fin con esa creencia.

• El éxito en la vida no se mide por el trabajo

Nos han vendido que hay que perseguir el trabajo de tus sueños porque el centro de nuestra vida es trabajar. Durante muchísimos años he pensado que el éxito en la vida se mide por el trabajo y el sueldo que recibo por él. Pero lo cierto es que no. La vida es mucho más que trabajar aunque hayamos creído siempre que la distribución del éxito era esta.

• Hablar de dinero en una entrevista de trabajo no solo es bueno, es necesario

El salario es una de las cosas que más preocupa en cuanto a trabajo se refiere. Sin embargo a los millennials en ocasiones nos cuesta por miedo, por vergüenza o por no saber cómo hacerlo. La generación Z no teme preguntar ni negociar con este tema y deberíamos aprender de ellos porque no hablar de condiciones laborales es sinónimo de tener menos.

• Necesitas descansar y tener hobbies porque tu salud mental es importante

Si hablamos de conciliación laboral y de las horas de tiempo libre que deberíamos tener, lo hacemos porque hablamos de SALUD MENTAL. Para la generación Z, la salud mental es importante, en parte porque el 50% de los jóvenes sufre algún problema de salud mental. Para cuidarla es imprescindible descansar y buscar ocio fuera de nuestro ámbito laboral.